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人力资源管理师论文答辩,评审老师都爱问哪些问题?

发布时间:2019-12-13  点击量:{content:visits}

现在很多省份的人力资源管理师考试都已结束,不少一级/二级考生都在为论文答辩做准备。233网校学霸君也收到考生们对人力资源考试论文答辩的相关问题,其中出现较多的就是“人力资源管理师论文答辩都会遇到哪些问题?”

别担心,233网校学霸君已经为你准备好了人力资源管理师论文答辩的高频问题,先来看看评审委员都爱问哪些问题。

论文答辩高频问题

应对技巧

您为什么选写此论文题目

结合个人原因与论文写作两个方面展开陈述

论文所阐述的主题是什么

用自己的语言高度集中概括论文的主题

简述您的论文架构

准确、简洁的概括论文的架构

本文的论点是什么

准确、简洁的概括论文的论点

您是用哪些依据来论证论点

用准确的专业术语指出依据

论文的主要创新点,有哪几方面

突出论文的“创新点”,通过与已有成果结论的对比说明自己论文的创新之处

论文中提出的解决方法,是否有成功的案例

结合具体的现实情况展开论述,语言平实

论文的结论对您的工作有哪些指导价值

结合具体的现实情况展开论述,语言平实

论文中哪些观点出自参考文献,谈谈它们的主要内容

用专业术语指出引用的参考文献,并用自己的语言对其观点进行概况

上面这几个问题都是需要我们在考前就做好准备的,但光准备这些还是不够的。因为人力资源管理师论文答辩除了考察论文内容外,还会出一些教材原文的内容。

如:

2019下半年广东(二级)论文题一:人力资源管理制度体系建设研究,其对于的就是第一章教材内容。

2019下半年广东(二级)论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究,其对于的就是第二章教材内容。

2019下半年广东(二级)论文题三:培训效果评估的指标体系研究,其对于的就是第三章教材内容。

2019下半年广东(二级)论文题四:绩效辅导体系建设研究,其对于的就是第四章教材内容。

2019下半年广东(二级)论文题五:薪酬调查及数据的应用研究,其对于的就是第五章教材内容。

2019下半年广东(二级)论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究,其对于的就是第六章教材内容。

所以,考生要合理安排人力资源管理师答辩备考内容,不要遗漏知识点。

人力资源管理师备考资料

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