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四级人力资源管理师真题考点:薪酬制定的原则

发布时间:2019-12-18  点击量:{content:visits}

在2019下半年的四级人力资源管理师考试中,薪酬制定的原则作为真题考点出现在河北等地的试卷上,该知识点分值为综合题有10分,选择题1分。下面我们就来重点了解下四级人力资源管理师真题考点:薪酬制定的原则。

薪酬制定的原则常见题型:选择题、简答题

四级人力资源管理师真题考点一(选择题):

以下属于薪酬制度原则的是(  )。

A.对外具有竞争性原则

B.对内具有公平性原则

C.对员工具有激励性原则

D.对成本具有控制性原则

E.对法律法规要遵循合法性原则

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