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人力资源管理师教材改版,这些知识点有变化你都知道吗?

发布时间:2019-12-21  点击量:{content:visits}

改版后的新教材(第三版)相对于旧版教材而言变厚了,老教材322页,新教材436页。多出114页,增添了很多内容,也删减了一些不符合企业实际情况的内容,还是六个章节。范围更宽了,增加了管理学原理的内容,比如第一章的“现代企业组织结构的类型”,增加了很多的实际案例;难度增加了。增加了难度较大的计算题,比如第一章第三单元的“劳动定额统计与分析”等。

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第一章      人力资源规划

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第二章      招聘与配置

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第三章      培训与开发

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第四章       绩效管理

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第五章      薪酬管理

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第六章      劳动关系

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从对比图表里面可以看出,对比旧版教材,删减了企业在实际工作中不常用的知识点,增加了很多新的实操知识点,改版后的教材也越来越贴近实际工作,由此可以看出国家对于人力资源行业的考试越来越重视,教材已经在不断改革创新,考试的难度也增加了,以后将会增加更多的门槛,越来越难考,别犹豫了,不要等以后高攀不上的时候再后悔莫及,现在就行动进来吧!233网校一直在这里等你。

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