益进教育|益财工商财税

SERVICE PHONE

+86-028-82745668
网站公告:
地址:温江校区:南熏大道二段积家御景办公楼4楼(如家商旅酒店楼上) 双流校区:珠江路6000号蓝光空港国际城二期4栋10楼 成都校区:方池街15号
电话:028-82745668
传真:028-82745668
邮箱:2935680477@qq.com
手机:15680791392
成都人力资源管理师培训资讯当前位置:首页>>行业资讯>>成都人力资源管理师培训资讯
人力资源管理四个“一流”不可少

发布时间:2019-12-10  点击量:{content:visits}

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力,而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管理的三个核心是吸引人才、用好人才、留住人才。企业要做好这三个核心工作,必须具备四个一流,一流报酬、一流领导、一流环境、一流管理。

一流报酬指的是薪金、福利、补贴、奖励、股权。公司必须通过报酬来实现员工所期望的自我价值、个人身价与地位。这些报酬不一定要马上兑现,重要的是企业要有长远规划和战略手段来保证能逐步做到,以取信于员工,来用好人才、留住人才。人才所关注的是个人的事业生涯和发挥才干的机会。

一流领导指的是智慧高、能力强、有决心、有勇气、有激情的高层领导。只有具备这些素质的领导才能高瞻远瞩、掌握机遇、有谋有勇地冲锋陷阵,才能做到知人善任、广纳群贤。

一流环境包括软环境和硬环境。软环境是指人际关系。上司、同事、下属之间的互相尊重、信任和支持以及沟通的深度与广度,协调的方式。简单地说,就是员工在公司里是否有尊严,是否能够充分发挥才干。硬环境是办公楼建设,办公室的设备和空气,个人工作的空间等。软环境比硬环境重要。硬环境可以根据公司财力而逐步改进,大部分员工都能理解和容忍。软环境是要靠人来解决的,财力解决不了软环境的问题。人才离职的真正原因是对软环境的不满。

一流管理是以人为本的、透明的、人尽其才的、奖励创新发明的管理。以人为本是关心员工的感受,理解员工的需求,并在财力所及的情况下满足员工的需求,还能根据员工的事业理想和企业的发展需要去辅导、培训和开发员工。一流管理是通过沟通让员工理解公司的发展前景、经营状况,使员工接受和积极支持公司的决策。员工在这样的公司,不会因为冒险而受到惩罚,企业领导相信敢冒险才会有创新,有创新才能提升竞争力。

总之,做到四个一流,不是靠企业的财力,而是靠企业领导人的素质和管理机制,靠全体员工的素质与投入,靠管理团队的智能和真诚合作。
地址:温江校区:南熏大道二段积家御景办公楼4楼(如家商旅酒店楼上) 双流校区:珠江路6000号蓝光空港国际城二期4栋10楼 成都校区:方池街15号  电话:+86-028-82745668  手机:15680791392
四川益进教育咨询有限公司版权所有 关于益进—企业文化—益进公益—联系我们—教师合作—诚聘英才—法律申明—媒体聚焦 创新职业教育·助力学历提升·造就职业精英 Copyright © 2018-2019 四川益进教育All Rights Reserved.  技术支持:同创网络【同创建站】  ICP备案编号:蜀ICP备18003045号

微信扫一扫