益进教育|益财工商财税

SERVICE PHONE

+86-028-82745668
网站公告:
地址:温江校区:南熏大道二段积家御景办公楼4楼(如家商旅酒店楼上) 双流校区:珠江路6000号蓝光空港国际城二期4栋10楼 成都校区:方池街15号
电话:028-82745668
传真:028-82745668
邮箱:2935680477@qq.com
手机:15680791392
成都人力资源管理师培训资讯当前位置:首页>>行业资讯>>成都人力资源管理师培训资讯
  • 2019年三级人力资源考试考点:劳动定额水平

    19-12-10 Readmore

    第三节 企业劳动定员定额管理第一单元 劳动定额水平一、劳动定额管理的内容劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。(一)劳动定额的制定影响劳动定额制定,既有劳动者方面的因素,也有劳动对象和劳动工具方面的···

  • 2018三级人力资源高频考点:薪酬体系的类型

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:薪酬体系的类型目前通行的以下三种:(1)岗位薪酬体系。应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。(2)技能薪酬体系。可以分为技术薪酬和能力薪酬。(3)技术薪酬体系。根据员工的技术或知识的广度和深度来确定员工的薪酬等级与水平,因···

  • 2018三级人力资源高频考点:内部招募的特点及方法

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:内部招募的特点内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。1.内部招募的优势(1)准确性高。由于对内部员工有较充分的了解,管理者对内部员工···

  • 2018年人力资源管理师三级章节考点速记口诀190条

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源管理师三级章节考点速记口诀汇总2018年人力资源管理师三级人资规划速记口诀40条2018年人力资源管理师三级招聘配置速记口诀37条2018年人力资源管理师三级培训开发速记口诀21条2018年人力资源管理师三级绩效管理速记口诀31条2018年人···

  • 2018年人力资源管理师三级各章重点整理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源管理师三级各章重点整理下载233网校APP,人力资源三级移动学习包免费送,各章必背要点,每天随手翻开背一题,温故而知新,学习效果超级好。不信?你点击看看>>人力资源管理师三级第一章人力资源规划重点整理,共45个要点人力资源管理师三级第二章招聘···

  • 2019年三级人力资源考试考点:劳动定额的修订

    19-12-10 Readmore

    第二单元 劳动定额的修订一、劳动定额的定期修订:定额修改其间隔的长短主要根据定额完成情况、生产潜力大小以及定额的质量来决定,同时也应考虑企业生产类型和产品制造的特点。二、劳动定额的不定期修订企业发生以下情况,可不受修订间隔期的限制:1.产品设计结构发生变动2.···

  • 2018三级人力资源高频考点:薪酬体系设计的基本要求

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:薪酬体系设计的基本要求薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心:(1)补偿职能。(2)激励职能(直接影响员工积极性的调动)。(3)调节职能(主要表现在引导劳动者合理流动)。(4)效益职能(从雇主的眼光来···

  • 2018三级人力资源管理师高频考点:外部招募

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:外部招募外部招募的特点(1)外部招募人员相对于内部选拔而言,成本比较大,而且也存在着较大的风险,但具有以下优势:①带来新思想和新方法。②有利于招聘一流人才。外部招募人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才尤其是一些稀缺的复合型···

  • 2018年人力资源管理师三级人资规划重点整理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源管理师三级人资规划重点整理下载233网校APP,人力资源三级移动学习包免费送,各章必背要点,每天随手翻开背一题,温故而知新,学习效果超级好。不信?你点击看看>>1.人力资源规划的内涵:广义:是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的···

  • 2018年人力资源三级基础知识考点:现代企业管理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源三级基础知识考点:现代企业管理企业战略的概念与特征企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。企业战略的实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的报考平衡。企业战略具有全局性、系统性···

  • 2019年三级人力资源考试考点:劳动定额统计与分析

    19-12-10 Readmore

    第三单元 劳动定额统计与分析一、劳动定额统计工作的任务1.通过各种原始记录和统计台账,取得有关统计资料;2.计算劳动定额完成程度各项指标;3.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价。劳动定额的制定,劳动定额的贯彻实施,劳动定额的统计与分析,以及劳动定额···

  • 2018三级人力资源管理师高频考点:职工代表大会

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:职工代表大会职工代表大会(职工大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。通过职工代表大会这一制度实现对企业的民主管理,是职工对企业管理的参与,而不是对企业管理的替代。职工参与企业的民主···

  • 2018三级人力资源管理师高频考点:培训需求分析

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源管理师高频考点:培训需求分析培训需求分析的含义培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。···

  • 2018年人力资源管理师三级招聘配置重点整理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源管理师三级招聘配置重点整理下载233网校APP,人力资源三级移动学习包免费送,各章必背要点,每天随手翻开背一题,温故而知新,学习效果超级好。不信?你点击看看>>1.内部招聘的特点优点:准确性高,适应较快,激励性强,费用较低不足:因处理不公,方···

  • 2018年人力资源三级基础知识考点:管理心理与组织行为

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源三级基础知识考点:管理心理与组织行为个体差异(一)员工的能力与人格1.能力差异。关于能力和绩效之间的关系是人力资源管理实践所关注的。2.人格差异。人格更为复杂,包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容。3.大五人格特质与工作绩效···

  • 2019年三级人力资源考试考点:企业定员人数的核算方法

    19-12-10 Readmore

    第四单元企业定员人数的核算方法一、企业定员的基本概念企业定员,亦称劳动定员和人员编制,是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额。企业定员一企业组织常年性生产、工作岗位为对象,具体包括各类初···

  • 2018三级人力资源管理师高频考点:员工满意度调查

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源管理师高频考点:员工满意度调查员工满意度调查将分别对以下五个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。1.薪酬薪酬是决定员工工作满意度的重要因素,不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且还是公司对员工所做贡献的尊重。2.工作工作本身的内容···

  • 2018三级人力资源高频考点:完整的培训方案的基本要求

    19-12-10 Readmore

    2018三级人力资源高频考点:完整的培训方案的基本要求一个完整培训方案包括以下三个方面的基本要求。1.培训目标对受训者传达的意图包括:①受训者在培训后应该表现出的行为;②受训者经过培训应该表现出的工作业绩;③评估培训后产生业绩的标准。2.组织对受训者的希望包括···

  • 2018年人力资源三级基础知识考点:人力资源开发与管理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源三级基础知识考点:人力资源开发与管理人的管理哲学一人性假设(一)人性内容及特征1.人性内容(1)自然属性。又称生物属性,指人生来就具有的先天之性。(2)心理属性。即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人···

  • 2018年人力资源管理师三级培训开发重点整理

    19-12-10 Readmore

    2018年人力资源管理师三级培训开发重点整理下载233网校APP,人力资源三级移动学习包免费送,各章必背要点,每天随手翻开背一题,温故而知新,学习效果超级好。不信?你点击看看>>1.培训需求分析的作用培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标,设计培训计划,···

共7119条 当前353/356页首页前一页···351352353354355···后一页尾页
地址:温江校区:南熏大道二段积家御景办公楼4楼(如家商旅酒店楼上) 双流校区:珠江路6000号蓝光空港国际城二期4栋10楼 成都校区:方池街15号  电话:+86-028-82745668  手机:15680791392
四川益进教育咨询有限公司版权所有 关于益进—企业文化—益进公益—联系我们—教师合作—诚聘英才—法律申明—媒体聚焦 创新职业教育·助力学历提升·造就职业精英 Copyright © 2018-2019 四川益进教育All Rights Reserved.  技术支持:同创网络【同创建站】  ICP备案编号:蜀ICP备18003045号

微信扫一扫